Notre code déontologique en bref
Une collaboration qui a un impact, fondée sur des valeurs et la responsabilité
Chez Join For Water, nous sommes convaincus que seul le rassemblement des forces des entreprises, des pouvoirs publics et des citoyens peut permettre un véritable changement. Nous invitons les entreprises à s’engager à leurs côtés pour protéger et restaurer les sources d’eau douce, l’un des plus grands défis mondiaux de notre époque.
Mais pour nous, la collaboration ne peut se faire que sur la base de valeurs communes. C’est pourquoi nous appliquons un code éthique et déontologique qui guide les choix que nous faisons dans le cadre de nos partenariats avec les entreprises. Ce code n’est pas une formalité, mais une boussole essentielle : il détermine les entreprises avec lesquelles nous travaillons et celles avec lesquelles nous ne travaillons pas.
Que défendons-nous ?
Join For Water recherche des partenariats qui contribuent à un impact durable – pour l’homme, l’environnement et l’entreprise. Nous aspirons à établir des relations durables avec des entreprises qui mettent en pratique leur engagement en matière de responsabilité sociale et qui sont prêtes à mettre leur expertise, leurs ressources ou leurs réseaux au service de nos partenaires et communautés locaux.
Notre politique en matière de dons d’entreprise : une évaluation claire, des choix transparents
Nous adoptons une approche inclusive et sommes convaincus que de nombreuses entreprises peuvent apporter une contribution précieuse à la résolution de la crise de l’eau. Dans le même temps, nous appliquons un certain nombre de critères d’évaluation clairs afin de garantir que chaque collaboration reste éthique et crédible :
– Nous n’acceptons pas le soutien d’entreprises impliquées dans des activités fondamentalement contraires à notre mission, telles que la production d’armes (armes nucléaires, armes à sous-munitions, armes chimiques ou biologiques), l’extraction du charbon, l’industrie du tabac, les violations graves des droits de l’homme ou les dommages environnementaux graves.
– Nous évaluons les entreprises à l’aide de listes d’exclusion internationales (telles que NBIM et ABP) et vérifions qu’elles respectent leurs obligations légales en matière d’environnement, de droits du travail et de droits de l’homme.
– À partir de 2024, nous tiendrons également compte de la directive européenne sur le reporting extra-financier (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). Nous demandons aux entreprises d’être transparentes sur leurs performances en matière de durabilité et, si nécessaire, de présenter un plan d’action concret.
– Nous évaluons s’il existe un lien clair entre les valeurs de l’entreprise et celles de Join For Water.
– Dans le cas de montants importants ou d’entreprises très visibles auprès du large public, la collaboration est discutée en interne au niveau de la direction.
Nous garantissons ainsi que votre engagement est non seulement significatif, mais aussi soutenu et responsable.
Confiance, transparence et respect mutuel
En tant que partenaire, nous garantissons à notre tour une transparence totale sur l’utilisation des fonds, le respect des informations confidentielles, des accords de communication corrects et l’égalité de traitement des entreprises. Nous rendons compte chaque année dans notre rapport annuel. Vous pouvez consulter ce document et d’autres documents pertinents à tout moment sur notre page de publication :
👉 joinforwater.ngo/fr/publications
Travailler ensemble pour la sécurité de l’eau
Une collaboration avec Join For Water, c’est contribuer à un monde où chacun a accès à une eau sûre, durable et abordable, aujourd’hui et demain. Vous faites ainsi non seulement la différence pour des communautés du monde entier, mais vous renforcez également votre propre politique de durabilité et votre pertinence sociale.
Vous souhaitez obtenir plus d’informations ou vous êtes intéressé par une éventuelle collaboration ? N’hésitez pas à contacter Jasmine Kestens.
Récolte de fonds éthique

Consultez ici le tableau récapitulatif contenant les chiffres clés.